練馬区 高校生の4割が1カ月に本を1冊も読まず。子ども読書活動推進計画（第五次）素案へご意見を！
練馬区は子ども達の読書活動を進めるために「練馬区子ども読書活動推進計画（第五次）（令和７年度～11 年度）」（素案）を策定。1月15日まで意見募集がこちらから行われています。ぜひご意見をお寄せください。 […]
会計年度任用職員、練馬区でも遂に雇い止めが廃止に！
9月12日の企画総務委員会において、「会計年度任用職員の公募によらない再度任用について」報告がありました。 […]
東京都 スクールカウンセラーの大量の雇止めについて 子どもの最善の利益は？
東京都の非正規公務員として働くスクールカウンセラーのうち、250名以上もの方が3月末で「雇い止め」に遭うとして労働組合に相談が相次いでいる問題で、当事者の方々から様々なご意見を頂きました。 […]
会計年度任用職員にも遂に勤勉手当が、大きな前進です！
これまで非正規公務員である会計年度任用職員の待遇改善を何度も訴えてきました。その一つが、給料が下がる時は正規職員と同じなのに、正規職員の給料が上がっても会計年度の方は全く変わらないという問題。 […]
一般質問 会計年度任用職員 残業代が2年以上未払いの職員が…。ようやく改善へ！
一般質問では会計年度任用職員の残業代未払いについても訴えました。 現在、職員の４割、2,800名近くがいわゆる非正規公務員として働いています。その多くは年収200万以下、来年度の雇用も保証されずに「官製ワーキングプア」と呼ばれてきました。 […]
議会傍聴ツアー
岩瀬たけしの年に1度の一般質問を皆さんで傍聴しませんか？ 今回は、難民や仮放免中の外国人への支援、LGBTQ+のこと、不登校対策のことなどを訴えます。 お気軽にご参加ください！ 日時：12月5日(火) 12:45 集合場所：練馬区役所１階ロビー （岩瀬たけしの一般質問は、13:00～13:45です） 〈お問い合わせ〉 岩瀬たけし事務所 TEL&FAX: 03-5935-4071 MAIL: iwasetenerima@gmail.com
これからの図書館はどうなる？立派な建物を作るより、まずはそこで働く職員の待遇改善を！
練馬区の今後の図書館のあり方を示す「これからの図書館構想」が公表。世界の知と出会うことや練馬の文化の継承等を謳う一方、その実現を担う図書館専門員の正規化や指定管理などは全く触れられていません。図書館を作るのは建物ではなく人、理念を実現するためには職員を会計年度任用職員として単年での雇用とするのではなく、常勤化なども検討すべきだと思います。 https://www.city.nerima.tokyo.jp/kusei/keikaku/shisaku/kyoiku/toshokankousou.html […]
会計年度任用職員の賞与について 「なぜ下がるときは常勤の方と一緒で、上がる時だけ別なのでしょうか？」
非正規公務員（会計年度任用職員） について、東京都人事委員会の勧告で常勤公務員の賞与は3年ぶりに上昇する一方、非正規の方々は除外されることに。 常勤職員の賞与は今回も含め、期末手当で下げて、勤勉手当で上げられる形を取ってきましたが、会計年度任用職員には期末手当がないので、結果として下がったままになります。会計年度任用職員の制度が始まって2年、常勤職員と共に賞与は下がり続け、最初2.6月だったのが、現在は2.4月です。 […]
練馬区の職員の4割近くが非正規公務員。官製ワーキングプアへ真摯な対応を！
決算審議では、非正規公務員（会計年度任用職員）の方々の待遇改善も改めて訴えました。会計年度任用職員の方々は官製ワーキングプアとも呼ばれ、多くの方の年収は200万円未満。非常に厳しい環境で働くことを余儀無くされています。合計で2800人、区で働く職員の約４割を占め、その9割は女性であるということ、ジェンダーの問題でもあります。今回は特に、雇止めに繋がる任用期限の撤廃、フルタイム任用の実現を求めて質疑を行いました。 […]
練馬区議会 皆さんの訴えが少しずつ届いています！
今回の決算審議では教育費と全款補充質疑（全ての分野）の質疑を担当しました。皆さんから託して頂いた思いを訴える中、厳しい質疑が続きました。その中で少しずつですが、前に進んだこともありました。主な項目をご報告します。 […]